SEC-19 · SÉCURITÉ, SÛRETÉ & PRÉVENTION
Sécurité Privée – Agent de Surveillance et Gestion des Risques
Sécurité Privée & Surveillance
3 mois + stage
Durée totale
Durée totale
Présentiel / Lab
Mode de formation
Mode de formation
UpSkills Program
Certification
Certification
3
Parcours
Débutant, Avancé, Expert
Débutant, Avancé, Expert
Profils cibles
Agent de surveillance, Agent de sécurité, Responsable sûreté, Chargé de prévention
Objectifs pédagogiques
- Situer l'établissement par rapport aux risques de délinquance et trouver les solutions adaptées
- Maîtriser les comportements et les techniques d'interpellation en sécurité
- Connaître le cadre juridique et les bases légales de la sécurité privée
- Gérer les conflits, les agressions verbales et physiques en situation professionnelle
- Mettre en œuvre des stratégies de prévention des risques et de protection des personnes
Curriculum — 8 modules
M1
Formation de base des agents de surveillance (SEC001)
M2
Gérer les agressions : interpellation, placement et gestion du conflit (SEC021)
M3
Diminuer les risques de malveillance et le sentiment d'insécurité (SEC009)
M4
Conduite à tenir en cas d'agression à main armée ou verbale (SEC002)
M5
Attitude face à la découverte d'un colis suspect (SEC010)
M6
Aide à l'évacuation des personnes : théorie et exercice (SEC008)
M7
Faire face à la menace terroriste (SEC035)
M8
Décoder le langage du comportement gestuel (SEC037)
Syllabus — thèmes de connaissance
| Code | Thème | Contenu évalué |
|---|---|---|
| K1 | Fondamentaux sécurité | Délinquance, typologies des menaces, dispositifs de sécurité, rondes et patrouilles |
| K2 | Cadre juridique | Code pénal, légitime défense, flagrant délit, droit d'appréhender, procédures judiciaires |
| K3 | Systèmes de sécurité | SSI, alarme intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance, PTI, CMSI |
| K4 | Gestion des conflits | Interpellation, techniques de maîtrise, gestion du stress et des émotions |
| K5 | Situations d'urgence | Évacuation, menace terroriste, colis suspect, alerte à la bombe, Vigipirate |
| K6 | Communication non-verbale | Langage corporel, micro-expressions, postures d'alerte, profilage comportemental |
| K7 | Renseignement et sûreté | Menaces cyber, ingérences étrangères, OSINT, contre-espionnage économique |
| K8 | Management sécurité | Politique de sûreté, pilotage de service, formation d'équipes, analyse de risques |
Parcours, référentiels et évaluations
Parcours Débutant – Fondamentaux de la Sécurité Privée
Prochaine session
Promotion Août 2026
du 17/08/2026 au 13/12/2027 · Campus HEM, Abidjan
Candidatures jusqu'au 30/09/2026
25 places restantes
Modules du parcours
1
Formation de base agents de surveillance
2
Comportements et attitudes sécurité
3
Cadre juridique sécurité privée
4
Gestion des alarmes et systèmes de sécurité
Référentiel de formation
- RF1 — Analyse du phénomène de l'agression et de la menace
- RF2 — Identification des différents délinquants et types d'actions
- RF3 — Dispositif de sécurité : rondes, patrouilles, postes fixes
- RF4 — Légitime défense, flagrant délit, droit d'appréhender – code pénal
Référentiel de compétences
| Code | Compétence | Niveau | Indicateur d'atteinte |
|---|---|---|---|
| C1 | Analyser le risque et identifier les délinquants potentiels | N1 | Décrire les typologies de délinquants et les techniques d'action |
| C2 | Appliquer les procédures de sécurité sur un poste fixe | N2 | Mettre en œuvre les rondes, patrouilles et contrôles d'accès |
| C3 | Connaître les bases juridiques de la sécurité privée | N1 | Citer et expliquer les articles du code pénal applicables |
| C4 | Gérer les systèmes d'alarme incendie et intrusion | N2 | Paramétrer et mettre en service une centrale d'alarme basique |
Référentiel de certification
| Code | Épreuve | Poids | Seuil | Statut |
|---|---|---|---|---|
| RC1 | QCM fondamentaux sécurité et droit (40 questions) | 35 % | 10/20 | GO/NOGO |
| RC2 | Mise en situation : prise de poste et contrôle d'accès | 40 % | 12/20 | GO/NOGO |
| RC3 | Rapport d'intervention rédigé (cas pratique) | 25 % | 10/20 | GO/NOGO |
Seuil global de certification : 60/100
Rattrapage possible entre 50 et 59/100.
Épreuves pratiques
| Code | Épreuve | Format | Critères | Barème | Seuil |
|---|---|---|---|---|---|
| EP1 | Simulation de prise de poste (contrôle d'accès et rondes) | Mise en situation (2h) sur site simulé | Respect des procédures, communication radio, comportement professionnel | 8 pts | 5/8 |
| EP2 | Gestion d'une alarme incendie (déclenchement et évacuation) | Exercice pratique (1h30) | Rapidité, procédures correctes, coordination avec les pompiers | 6 pts | 4/6 |
| EP3 | Rédaction d'un rapport d'intervention (QQOCP) | Examen écrit (1h) | Exactitude des faits, méthode QQOCP respectée, qualité rédactionnelle | 6 pts | 4/6 |
Parcours Avancé – Gestion des Conflits et des Situations d'Urgence
Prochaine session
Promotion Août 2026
du 17/08/2026 au 13/12/2027 · Campus HEM, Abidjan
Candidatures jusqu'au 30/09/2026
25 places restantes
Modules du parcours
1
Interpellation et techniques de gestion d'individus agressifs
2
Gestion des conflits verbaux et agressions physiques
3
Menace terroriste et colis suspects
4
Évacuation des personnes
Référentiel de formation
- RF1 — Techniques d'interpellation : communication non verbale, distances de sécurité
- RF2 — Stratégies de gestion de conflits : détachement, stress, émotions
- RF3 — Plan Vigipirate, Attentat, protocoles alerte à la bombe
- RF4 — Exercice d'évacuation : simulation feu, points de rassemblement
Référentiel de compétences
| Code | Compétence | Niveau | Indicateur d'atteinte |
|---|---|---|---|
| C5 | Maîtriser les phases d'interpellation et les placements de sécurité | N3 | Réaliser une interpellation sécurisée avec distances et techniques de maîtrise |
| C6 | Gérer une situation d'agression verbale et physique | N3 | Appliquer les stratégies de désescalade et de maîtrise physique |
| C7 | Conduire une évacuation de bâtiment | N3 | Organiser et diriger une évacuation complète avec points de rassemblement |
| C8 | Appliquer les consignes face à un colis suspect ou menace terroriste | N2 | Mettre en place le périmètre de sécurité et alerter les autorités |
Référentiel de certification
| Code | Épreuve | Poids | Seuil | Statut |
|---|---|---|---|---|
| RC1 | Mise en situation d'interpellation (pratique) | 35 % | 13/20 | GO/NOGO |
| RC2 | Simulation de gestion d'agression (jeu de rôle) | 35 % | 13/20 | GO/NOGO |
| RC3 | Exercice d'évacuation complet avec rapport | 30 % | 13/20 | GO/NOGO |
Seuil global de certification : 65/100
Rattrapage possible entre 55 et 64/100.
Épreuves pratiques
| Code | Épreuve | Format | Critères | Barème | Seuil |
|---|---|---|---|---|---|
| EP1 | Interpellation d'un individu agressif (formation pratique) | Lab pratique (3h) avec formateur spécialisé | Sécurité de l'intervenant, techniques correctes, maîtrise du sujet | 8 pts | 6/8 |
| EP2 | Gestion d'une agression verbale (jeu de rôle filmé) | Simulation (20 min) + débriefing vidéo | Désescalade, posture, vocabulaire, fermeté sans violence | 7 pts | 5/7 |
| EP3 | Exercice complet d'évacuation d'un bâtiment | Simulation sur site (1h) + rapport chronométré | Coordination, chronométrage des phases, rapport de l'exercice | 5 pts | 3/5 |
Parcours Expert – Sûreté, Renseignement et Pilotage de la Sécurité
Prochaine session
Promotion Août 2026
du 17/08/2026 au 13/12/2027 · Campus HEM, Abidjan
Candidatures jusqu'au 30/09/2026
25 places restantes
Modules du parcours
1
Analyse des menaces et contre-espionnage
2
Pilotage d'un service de sûreté
3
Langage comportemental et profilage
4
Intelligence économique et renseignement
Référentiel de formation
- RF1 — Renseignement : menaces cyber, ingérences étrangères, contre-espionnage
- RF2 — Langage du corps : gestes, micro-expressions, postures d'alerte
- RF3 — Architecture d'un service de sûreté : SSI, PTI, CCTV, contrôle d'accès
- RF4 — Management d'équipe sécurité : planning, formation, évaluation
Référentiel de compétences
| Code | Compétence | Niveau | Indicateur d'atteinte |
|---|---|---|---|
| C9 | Concevoir et piloter un dispositif de sécurité d'entreprise | N4 | Rédiger une politique de sécurité complète et piloter un service de sûreté |
| C10 | Analyser et anticiper les menaces (terrorisme, cyber, malveillance) | N4 | Produire une analyse de risques multicritères avec plan de prévention |
| C11 | Décoder le comportement gestuel et verbal | N3 | Identifier les attitudes d'alerte et les signaux faibles en situation réelle |
| C12 | Former et superviser une équipe d'agents de sécurité | N4 | Assurer la montée en compétence d'une équipe de 10 agents |
Référentiel de certification
| Code | Épreuve | Poids | Seuil | Statut |
|---|---|---|---|---|
| RC1 | Politique de sécurité d'entreprise complète (rapport) | 40 % | 14/20 | GO/NOGO |
| RC2 | Analyse de risques multicritères (soutenance 30 min) | 30 % | 14/20 | GO/NOGO |
| RC3 | Mémoire de stage : pilotage d'un service de sûreté | 30 % | 14/20 | GO/NOGO |
Seuil global de certification : 70/100
Rattrapage possible entre 60 et 69/100.
Épreuves pratiques
| Code | Épreuve | Format | Critères | Barème | Seuil |
|---|---|---|---|---|---|
| EP1 | Présentation de la politique de sécurité d'entreprise au CODIR | Soutenance 30 min + Q&A | Exhaustivité, pertinence des mesures, maîtrise des coûts | 8 pts | 6/8 |
| EP2 | Exercice de décodage comportemental sur vidéos réelles | Atelier d'analyse (2h) | Taux de reconnaissance correcte, justification des analyses | 6 pts | 4/6 |
| EP3 | Simulation de cellule de crise sécurité (incident grave) | Exercice de management (1h) | Coordination, décisions, communication, gestion post-crise | 6 pts | 4/6 |
Critères transversaux d'évaluation pratique
Toutes les épreuves pratiques sont évaluées selon six critères communs à l'ensemble de nos programmes : maîtrise des outils, qualité des livrables, autonomie, posture professionnelle, adaptation et analyse réflexive.
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