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L'entreprise au cœur de l'école

Formation continue, recrutement, parcours sur mesure : nous accompagnons les entreprises de la sous-région dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.

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Nos relations avec les entreprises

Dès sa création, HEM Business Skills s'est appuyée sur un vaste réseau d'entreprises qui ont soutenu le projet de l'école et accompagné ses réalisations. Cette proximité avec le tissu économique n'est pas circonstancielle : elle est au cœur de notre modèle pédagogique et de notre raison d'être.

Les relations que HEM Business Skills entretient aujourd'hui avec les entreprises de la sous-région se fondent sur deux engagements forts : placer l'employabilité et l'insertion professionnelle de nos apprenants au cœur de toutes nos missions, et mettre à disposition des entreprises des ressources humaines de grande qualité, formées aux exigences réelles du marché.

Trois réponses à vos enjeux

Vos besoins de recrutement

Via notre Career Center, nous vous accompagnons dans vos besoins de stages et d'emplois, en vous donnant accès à un vivier de talents formés et opérationnels.

Vos besoins de formation continue

À travers notre département de Formation Continue et notre HEM Executive Center, nous proposons à vos cadres et collaborateurs des parcours diplômants ou certifiants, conçus pour renforcer durablement leurs compétences.

Vos besoins de managers

En restant à l'écoute constante du marché, nous construisons des parcours sur mesure qui intègrent les évolutions majeures des métiers et des secteurs d'activité.

Une gouvernance partagée avec le monde professionnel.

Notre Comité d'Orientation Stratégique réunit les dirigeants des plus grandes entreprises de la sous-région et des représentants institutionnels. Il valide nos choix stratégiques et garantit la pertinence de nos programmes face aux réalités du marché.

En savoir plus sur notre gouvernance

L'expérience professionnelle au cœur de la pédagogie

Pour nos apprenants, cet ancrage se traduit par une conviction pédagogique forte : privilégier l'apprentissage sur le terrain, en les immergeant le plus tôt possible dans le monde de l'entreprise. À travers les missions, les stages ou la Junior Entreprise, ils acquièrent une expérience professionnelle concrète et suffisante pour décrocher un premier emploi dans les meilleures conditions.

Formulez votre projet de formation

Formulez vos projets de formation en quelques clics. Un conseiller académique entrera en contact avec vous pour votre prise en charge et votre accompagnement.

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