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Catalogue de formation

DIV-MNG-87 MANAGEMENT, GOUVERNANCE & FINANCE

Management d'Équipe — Du Manager au Leader

Profils cibles

Managers de proximité, chefs d'équipe, superviseurs, cadres en prise de poste managériale

Objectifs pédagogiques

  • Développer les compétences managériales essentielles pour animer, motiver et développer une équipe performante, et évoluer d'un management directif vers un leadership inspirant.

Curriculum 6 modules

  1. M1Posture managériale et leadership
  2. M2Objectifs et pilotage de la performance
  3. M3Motivation et développement des talents
  4. M4Délégation et responsabilisation
  5. M5Gestion des conflits et recadrage
  6. M6Communication managériale et réunions

Syllabus, thèmes de connaissance

CodeThèmeContenu évalué
K1 Posture managériale et styles de leadership 3h · Évaluation : Autodiagnostic
K2 Fixer des objectifs et piloter la performance 3h · Évaluation : Atelier SMART
K3 Motiver et développer les talents de son équipe 4h · Évaluation : Plan de développement
K4 Déléguer efficacement et responsabiliser 3h · Évaluation : Mise en situation
K5 Gestion des conflits et situations difficiles 4h · Évaluation : Jeux de rôle
K6 Communication managériale et réunions efficaces 4h · Évaluation : Exercice pratique

Parcours, référentiels et évaluations

Chaque parcours a ses modules, ses sessions et sa grille de certification. Choisissez votre niveau d'entrée.

Parcours Débutant – Management d'Équipe — Du Manager au Leader

N1–N2 – Sensibilisation à Application Certificat Optimal – Débutant : Management d'Équipe — Du Manager au Leader
Tarif 50 000 XOF

Référentiels réservés aux membres

Le référentiel de formation, le référentiel de compétences, le référentiel de certification et les épreuves pratiques de ce parcours sont accessibles dans l'espace membre.

Critères transversaux d'évaluation pratique

Toutes les épreuves pratiques sont évaluées selon six critères communs à l'ensemble de nos programmes : maîtrise des outils, qualité des livrables, autonomie, posture professionnelle, adaptation et analyse réflexive.

Consulter nos référentiels transverses

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