DIV-RH-88 MANAGEMENT, GOUVERNANCE & FINANCE
Gestion des Ressources Humaines — Fondamentaux et Pratiques RH
- 3 jours (21h) Durée totale
- Présentiel / Ateliers pratiques, études de cas et travaux en groupes Mode de formation
- UpSkills Certification
- 3 parcours Débutant, Avancé, Expert
Profils cibles
Responsables RH débutants, managers souhaitant maîtriser les RH, assistants RH, directeurs de PME
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, des aspects juridiques aux pratiques de développement des compétences, pour gérer efficacement les collaborateurs au quotidien.
Curriculum 6 modules
- M1Droit du travail et contrats de travail
- M2Recrutement et intégration
- M3Développement des compétences et formation
- M4Rémunération, paie et avantages sociaux
- M5Gestion de la performance et entretiens
- M6Relations sociales et QVCT
Syllabus, thèmes de connaissance
| Code | Thème | Contenu évalué |
|---|---|---|
| K1 | Droit du travail et contrats de travail | 4h · Évaluation : QCM + cas pratique |
| K2 | Recrutement et intégration | 3h · Évaluation : Simulation entretien |
| K3 | Développement des compétences et formation | 3h · Évaluation : Plan de formation |
| K4 | Rémunération, paie et avantages sociaux | 4h · Évaluation : Cas pratique |
| K5 | Gestion de la performance et évaluation | 3h · Évaluation : Grille d'évaluation |
| K6 | Relations sociales et climat social | 4h · Évaluation : Atelier |
Parcours, référentiels et évaluations
Chaque parcours a ses modules, ses sessions et sa grille de certification. Choisissez votre niveau d'entrée.
Parcours Débutant – Gestion des Ressources Humaines — Fondamentaux et Pratiques RH
Référentiels réservés aux membres
Le référentiel de formation, le référentiel de compétences, le référentiel de certification et les épreuves pratiques de ce parcours sont accessibles dans l'espace membre.
Parcours Avancé – Gestion des Ressources Humaines — Fondamentaux et Pratiques RH
Référentiels réservés aux membres
Le référentiel de formation, le référentiel de compétences, le référentiel de certification et les épreuves pratiques de ce parcours sont accessibles dans l'espace membre.
Parcours Expert – Gestion des Ressources Humaines — Fondamentaux et Pratiques RH
Référentiels réservés aux membres
Le référentiel de formation, le référentiel de compétences, le référentiel de certification et les épreuves pratiques de ce parcours sont accessibles dans l'espace membre.
Critères transversaux d'évaluation pratique
Toutes les épreuves pratiques sont évaluées selon six critères communs à l'ensemble de nos programmes : maîtrise des outils, qualité des livrables, autonomie, posture professionnelle, adaptation et analyse réflexive.
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